Formations
Quiconque cesse d’apprendre, à 20 ou 80 ans, devient vieux.
Celui qui continue d’apprendre reste jeune.
Dans la vie, le plus beau est de rester jeune d’esprit.
H. Ford
On échange, on réfléchit
mais surtout on expérimente
Je conçois et anime des formations, ateliers, programmes et séminaires depuis 17 ans, en français et en anglais, en présentiel ou à distance.
J’ai eu l’occasion de former des publics très différents, dans des environnements internationaux et multiculturels.
Ma façon de former s’est aussi construite avec plus de 20 ans dans le monde corporate, le management d’équipes et mon expérience de coach.
Pour qui?
Mes formations s’adressent principalement aux entreprises, organisations, cabinets d’avocats et départements juridiques qui souhaitent former leurs équipes, managers et dirigeants.
J’interviens dans des environnements professionnels variés, avec une connaissance particulière du secteur juridique et du monde de l’entreprise, notamment dans les secteurs biotech et pharma, IT, hautes technologies et télécommunications.
Les besoins peuvent être très différents : développer un leadership plus humain, développer les compétences de coaching ou de mentorat des managers, améliorer la communication et les relations, renforcer la collaboration, mieux faire face au stress et aux périodes exigeantes ou encore prendre soin du bien-être des équipes.
Je peux également accompagner les organisations dans la conception et la mise en place de programmes de coaching interne ou de mentorat.
Mon expérience internationale me permet également d’intervenir auprès d’équipes multiculturelles ou confrontées à des enjeux interculturels.
Mon approche
Mes formations sont interactives et ancrées dans la pratique.
J’alterne apports théoriques, exercices, mises en situation, échanges et temps de réflexion ou de coaching… parce que c’est en faisant qu’on apprend.
Je m’appuie sur mon expérience et sur différentes approches auxquelles je me suis formée : coaching, neurosciences, dynamiques relationnelles et approche systémique, leadership, intelligence émotionnelle, PNL, pleine conscience… elles me permettent d’aborder une même situation sous différents angles et de choisir les outils les plus utiles en fonction du sujet et du groupe.
Et surtout, je m’adapte aux personnes, au groupe, au contexte et à ce qui se passe dans la salle. Je peux creuser un sujet, adapter un exercice ou laisser davantage de place à un échange lorsqu’il fait particulièrement écho au groupe. Aucun groupe ne ressemble à un autre.
Pourquoi ces formations?
J’aime apprendre, comprendre… et transmettre.
Ce que j’aime dans la formation, ce sont les échanges, la connexion humaine, les questions, les expériences que chacun apporte… et ces moments où une idée prend soudain tout son sens ou permet de regarder une situation autrement.
Les six domaines autour desquels j’ai construit mes formations ne sont pas là par hasard. Ils font écho à mon parcours, à mes expériences et à des sujets qui me passionnent : le leadership, les relations humaines, le fonctionnement humain, les dynamiques d’équipe et l’interculturel, le monde juridique, mais aussi le bien-être, le yoga et la pleine conscience.
Et c’est aussi ce que j’aime dans la formation : transmettre ce que j’ai appris, continuer à apprendre des autres et permettre à chacun de repartir avec quelque chose qui lui sera utile.
Je propose des programmes autour de six grandes thématiques :
Soft Skills & Leadership
Développer les soft skills, l’intelligence émotionnelle et un leadership humain mais aussi les compétences de coaching et de mentorat pour mieux accompagner et faire grandir les autres.
Communication & Relations
Comprendre ce qui se joue dans les relations grâce aux dynamiques relationnelles et à l’approche systémique, pour communiquer et interagir autrement.
Stress & Résilience
Comprendre ce qui se passe dans le cerveau et le corps face au stress et expérimenter des outils issus des neurosciences, du coaching, de la respiration et de la pleine conscience.
Equipes & Interculturel
Comprendre les dynamiques d’équipe et les différences culturelles pour mieux collaborer, créer du lien et fonctionner ensemble.
Monde Juridique
Des formations conçues par une juriste pour les avocats et juristes, qui tiennent compte des réalités, des exigences et des codes du secteur.
Bien-être
Des pratiques de yoga, stretching, respiration et mindfulness pour relâcher les tensions, se recentrer et prendre soin de son bien-être.
Vous souhaitez organiser une formation, un atelier ou un séminaire pour votre équipe ou votre organisation ?
Écrivez-moi quelques mots sur votre contexte et ce que vous souhaiter développer.
Nous pouvons avoir un premier échange gratuit pour réfléchir ensemble à une formation adaptée.