Coaching
Coaching particuliers & entreprises
Il y a ce que l’on veut faire évoluer. Ce que l’on veut transformer. Et ce que l’on veut rendre possible.
Deux façons de travailler ensemble
Je propose deux types de coaching, selon que vous venez à titre personnel ou dans le cadre d’une entreprise, d’une organisation ou d’un cabinet d’avocats.
Coaching Particuliers
Personnel, Professionnel & Relationnel
Il y a des moments où on a besoin de prendre du recul : une transition, une relation qui nous questionne, un changement professionnel ou personnel, une expatriation, un examen exigeant, une situation difficile à traverser, un conflit… ou simplement le sentiment qu’il est temps que quelque chose change.
Coaching Entreprises, Organisations & Cabinets d'avocats
Individuel & Équipe
Faire grandir un manager, accompagner un dirigeant dans l’évolution de son rôle, préparer un collaborateur à de nouvelles responsabilités, soutenir une équipe ou aider à traverser une situation professionnelle complexe. Le cadre du coaching se construit avec l’entreprise et les personnes concernées, en fonction de la situation et des objectifs définis ensemble.
Une pratique nourrie par plusieurs méthodes de coaching
Il n’existe pas une seule façon de coacher parce qu’il n’existe pas deux personnes, deux relations ou deux équipes identiques.
Ma pratique s’appuie aussi sur plus de 20 ans d’expérience juridique et de management dans des environnements internationaux et multiculturels.
Plus de 500 heures de coaching individuel auprès de plus de 200 personnes m’ont permis d’accompagner des personnalités et des situations très différentes.
Je suis Professional Certified Coach (PCC) auprès de l’International Coaching Federation et j’ai suivi plus de 870 heures de formation en coaching avancé, au cours desquelles j’ai obtenu plus de 6 certifications.
Co-Active Coaching, neurosciences appliquées au coaching, coaching systémique et relationnel (ORSC™), programmation neuro-linguistique (PNL), Positive Intelligence, mindfulness… ces différentes méthodes nourrissent aujourd’hui ma pratique.
Je ne décide pas à l’avance laquelle mobiliser. Je préfère danser avec ce qui se présente dans la session : partir de ce que vous apportez, être attentive à ce qui émerge dans l’échange, changer de regard ou de direction lorsque quelque chose mérite d’être exploré.
Mon rôle n’est pas de vous faire entrer dans une méthode mais de savoir m’appuyer sur plusieurs d’entre elles pour construire un coaching qui vous ressemble.
+200
personnes coachées
heures de coaching individuel
+8
années d’experience en coaching personnel & professionnel
+ 870
heures de formation et de certification