Soft Skills & Leadership
En présentiel ou à distance
Formation adaptée
Formation en anglais ou en français
Déplacements possibles
Dans la vie professionnelle,
ce sont souvent les soft skills qui font la différence:
savoir communiquer, décider, gérer ses priorités, collaborer, influencer ou s’adapter lorsque tout change.
Les compétences techniques sont essentielles mais elles ne suffisent pas toujours.
Mes formations permettent aux professionnels, managers et leaders de développer leurs soft skills et un leadership à la fois efficace et profondément humain, à partir de situations concrètes et de leur réalité professionnelle.
Ce que nous pouvons travailler
- Développer sa posture, son leadership et son impact professionnel
- Renforcer sa confiance et dépasser le sentiment d’illégitimité
- Mieux décider, prioriser et résoudre les problèmes
- Déléguer, responsabiliser et accompagner le développement de ses collaborateurs
- Développer une posture et des compétences de coach : questionner, écouter et accompagner la réflexion sans apporter les réponses
- Développer ses compétences de mentor : partager son expérience, conseiller et accompagner le développement d’une autre personne
- Développer son intelligence émotionnelle, son écoute et son empathie
- Influencer et mobiliser autour de soi
- Favoriser la confiance et la qualité des relations au sein des équipes
- Développer sa créativité et sa capacité d’adaptation
- Faire évoluer ses habitudes et ses façons de fonctionner
- Accompagner le changement et aider les équipes à traverser les transitions.
Mon approche
Il n’existe pas une seule façon de communiquer, de manager ou d’exercer son leadership.
L’objectif est de développer ses compétences sans chercher à rentrer dans un modèle mais en trouvant une façon de faire qui vous ressemble et qui fonctionne dans votre environnement.
Mon approche du leadership est notamment inspirée du compassionate leadership : un leadership qui associe écoute, empathie, courage, responsabilité et capacité à agir sans perdre de vue les exigences et les réalités de l’entreprise.
J’associe apports, exercices, échanges et mises en situation afin de partir de situations concrètes et de favoriser le passage à la pratique.
Les formations peuvent être proposées sous forme d’atelier, de journée, de programme ou intégrées à un séminaire.
Former vos coachs internes
& vos mentors
Je peux également vous accompagner pour former vos coachs internes ou vos mentors, en distinguant clairement les postures, les compétences et les limites propres à chacun de ces rôles.
Je peux aussi vous accompagner dans la conception et la mise en place de programmes de coaching interne ou de mentorat adaptés à votre organisation.
Vous souhaitez organiser une formation ou un atelier autour des soft skills et du leadership pour votre équipe ou votre organisation ? Écrivez-moi quelques mots sur votre contexte, vos besoins et ce que vous souhaitez travailler.
- Confidentialité garantie
- Premier échange sans engagement
- Formation adaptée à votre contexte