Coaching pour entreprises, organisations & cabinets d’avocats
Accompagner les personnes et les équipes dans leurs évolutions, leurs responsabilités et les défis qu’elles rencontrent.
Le coaching peut répondre à des besoins très différents au sein d’une organisation : accompagner individuellement un collaborateur, un manager ou un dirigeant ou travailler avec une équipe sur ce qui se joue et se construit collectivement.
Deux façons de travailler ensemble
Je propose ces deux formes d’accompagnement en fonction de votre contexte et de vos objectifs.
Coaching individuel
Accompagner vos collaborateurs, managers et dirigeants dans les moments qui comptent dans leur parcours professionnel.
Prise de nouvelles responsabilités, évolution du rôle, développement du leadership ou du management, préparation d’une prochaine étape, relations professionnelles, situation complexe ou quelque chose qui doit changer…
Le coaching permet de proposer un accompagnement individuel autour d’objectifs définis ensemble qui tient compte des attentes de l’entreprise comme de la réalité de la personne accompagnée.
Coaching d’équipe
Accompagner une équipe dans son fonctionnement, ses relations et les étapes importantes de son évolution.
Nouvelle équipe, changement de leadership ou d’organisation, besoin de renforcer la coopération, difficultés relationnelles, tensions, manque de confiance ou volonté de faire évoluer la manière de travailler ensemble…
Le coaching d’équipe permet de travailler avec l’équipe comme un système autour de ce qui se joue entre ses membres et de ce qu’elle a besoin de faire évoluer pour avancer collectivement.
Une expérience de l’entreprise et du monde juridique
En plus de mes qualifications et de mon expérience en coaching, je m’appuie sur plus de 20 ans d’expérience comme juriste et leader en entreprise, dans des environnements internationaux et multiculturels, aux côtés de dirigeants, managers et équipes dans différents pays.
Cette expérience nourrit aujourd’hui ma compréhension des réalités de l’entreprise, des fonctions de direction et des métiers du droit, de leurs environnements, de leurs exigences et de leurs enjeux.
+200
personnes coachées
heures de coaching individuel
+8
années d’experience en coaching personnel & professionnel
+ 870
heures de formation et de certification