Soft Skills & Leadership

Les compétences techniques sont essentielles. Mais dans la vie professionnelle, ce sont souvent les soft skills qui font la différence : savoir communiquer, prendre sa place, décider, donner du feedback, gérer ses priorités, embarquer les autres ou s’adapter lorsque tout change.

J’accompagne les professionnels, managers et leaders à développer ces compétences de manière très concrète, à partir de leur réalité et des situations qu’ils rencontrent.

Thèmes possibles

• posture professionnelle et leadership
• confiance et assertivité
• priorisation et efficacité
• prise de décision
• intelligence émotionnelle
• feedback
• adaptation au changement
• créativité
• carrière et transitions
• empowerment des femmes
• développement des compétences managériales.

L’objectif est de développer ses compétences sans chercher à rentrer dans un modèle : trouver sa posture, prendre sa place et avoir de l’impact..

Les formations peuvent être proposées sous forme d’atelier, de journée, de programme ou intégrées à un séminaire.